Témoignages Clients

A 48 ans, j’abordais une première transition après plus de 20 ans dans une entreprise. J’avais donc besoin d’un outplacement pour réussir cette période. Je recherchais un coach, un réseau

Quelques KPIs : 2 cahiers remplis des notes prises lors de mes entretiens individuels, des ateliers ainsi que de mes rendez-vous réseaux et recruteurs (avec l’objectif de ne pas en commencer

J’ai choisi Enjeux Dirigeants après 2 précédentes transitions accompagnées par un cabinet à Bruxelles, un autre à Paris, et je peux attester que c’est la plus riche des 3 expériences.

Situation de départ Quarante-sept ans, HEC, j’ai commencé ma carrière chez Arthur Andersen et enchaîné les postes financiers dans des grands groupes internationaux. Directeur financier Europe d’un groupe de services anglo-saxon,

Situation de départ A cinquante-deux ans, ingénieur des Mines et MBA de Standford, directeur général d’une business unit d’une société industrielle américaine, je négocie mon départ à la suite d’une

A quarante-neuf ans, diplômé de l’ESSEC, j’ai réalisé le parcours sans fautes, en France et en Europe (deux expatriations) dans un grand groupe alimentaire français dont je suis devenu un