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Édito trait bleu

Le Réseau c’est maintenant et tout le temps. Les initiés reconnaissent aujourd’hui l’importance et l’efficacité du Réseau. Pourtant, réseauter reste une activité méconnue et souvent mal perçue. Car, si les spécialistes de la gestion de carrière, les experts de la recherche d’emploi ne jurent que par le Networking, force est de constater que les dirigeants négligent le Réseautage qu’ils considèrent souvent comme un loisir réservé aux oisifs ou comme une activité non prioritaire à laquelle ils n’ont pas le temps de se consacrer. L’expérience montre que ces décideurs comprennent l’importance de réseauter sur le tard et toujours quand ils n’ont plus le choix.

Car, pendant leurs études – que ce soit à l’université, en école de commerce, en école d’ingénieur ou à Sciences Po - ils n’ont suivi aucun cours sur le Networking dans la mesure où il n’en existe pas. Même combat en formation permanente : il n’y a pas de formations au Réseautage proposées aux managers. C’est regrettable car le Réseau constitue un atout indispensable pour réussir une évolution de carrière, un changement de métier, une recherche d’emploi, une création d’activité, une reprise d’entreprise et un lancement d’une activité de consultant. Conséquence : le Réseautage est une compétence qu’il faut acquérir dès que possible et surtout pratiquer de façon régulière, tout au long de sa vie professionnelle.

Le Réseau, c’est dès maintenant, tout le temps et au-delà.

Networking ou Not Working trait bleu

Plus que jamais, il faut expliquer en quoi le Réseautage constitue une démarche proactive, efficace et énergisante qui s’adresse à tout le monde, tout le temps et en toutes circonstances.

Le Réseau en poste : se faire apprécier au quotidien

Le Réseau constitue un atout considérable pour progresser dans l’entreprise, y travailler efficacement et y vivre sereinement. Accélérateur de réussite individuelle et collective, il consiste à créer et entretenir des relations d’entraide avec ses patrons, pairs et collaborateurs. Il a été ainsi démontré que les individualistes, les personnes négatives ou connues pour leur caractère difficile sont évitées lorsqu’il s’agit de constituer une équipe, rechercher de l’information ou solliciter un service. Conséquence : lorsque l’entreprise doit promouvoir, il s’avère qu’à compétences et expériences égales, c’est l’individu qui possède le meilleur relationnel en interne qui obtient le job. De même, il a été constaté qu’en période de récession, ceux qui conservent leur emploi ne sont pas les plus compétents, mais les mieux connectés.

LE RÉSEAU EN RECHERCHE D’EMPLOI : LA FORCE DES LIENS FAIBLES

En France, pour les cadres dirigeants en transition de carrière, le Réseau représente entre 70 et 90 % des chances de retrouver un bon job. Or, les réseauteurs amateurs commettent souvent la même erreur : ils croient que le Réseau se cantonne à leurs proches (famille, amis et relations professionnelles proches). Ils se leurrent. Il faut rencontrer des personnes nouvelles et pour contacter ces inconnus, l’essentiel est de bénéficier d’une bonne recommandation. Cette dernière permettant en effet d’ouvrir quasiment toutes les portes. Ensuite, c’est la personnalité du réseauteur et son professionnalisme qui détermineront le succès de sa démarche, c’est-à-dire l’obtention d’un bon poste.

LE RÉSEAU POUR LE CONSULTANT : L’UTILITÉ DES PRESCRIPTEURS

Le meilleur expert du monde ne trouvera pas de missions s’il ne sait pas se rendre visible, lisible et attractif auprès de clients potentiels. Le consultant qui se lance doit avoir la capacité et le goût de réseauter ! Les premiers contrats ne se signent

UNE POIGNÉE DE CLICS NE REMPLACE PAS UNE POIGNÉE DE MAINS

LinkedIn a révolutionné le Networking en France car ce réseau social sur Internet constitue un formidable accélérateur et facilitateur de Réseautage. Aujourd’hui tout réseauteur professionnel doit être sur LinkedIn et afficher un profil parfaitement construit. Mais, il est clair que cet outil ne remplacera jamais le contact physique. Car le carburant du Networking, c’est la confiance. Et la confiance, en France, pays éminemment méfiant, ne se crée que par une rencontre physique.



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Geneviève Blin, Hervé Bommelaer, Agnès du Boullay, Jean Brunetti, Nicolas Champenois, Lise-Marie Grandjean, Geneviève Merlin, Nathalie Mouradian