A 54 ans, après 17 années passées dans un grand groupe industriel international, j’ai eu à faire face à une situation de séparation. Même si elle était décidée d’un commun accord, la perspective de devoir se remettre sur le marché du travail générait un certain niveau d’inquiétude chez moi : vais-je trouver sans difficulté, à mon âge et avec ma séniorité, une position motivante dans un Groupe passionnant ?
L’accompagnement par Enjeux Dirigeants m’a été plus que bénéfique ; en m’aidant à choisir une entreprise dont la culture est parfaitement compatible avec mon système de valeurs ; pour tenir un rôle en belle concordance avec mon parcours professionnel.
Leur très grande connaissance des entreprises (quel que soit le secteur économique), la largeur et la qualité de leurs réseaux professionnels, ainsi que la grande richesse de leurs conseils m’ont permis de rester dans un état d’esprit toujours positif et confiant, de cibler au mieux ma recherche afin d’éviter les fausses pistes, et de nourrir ma recherche grâce à des mises en contact pertinentes.
Un grand merci pour ce support de haute qualité et de belle richesse humaine.