En tête des classements des cabinets d’outplacement individuel de dirigeants
Enjeux Dirigeants, cabinet d’outplacement de dirigeants à Paris depuis 2000, est classé en 2024 et pour la 13e année consécutive en tête du classement des cabinets d’outplacement individuel « incontournables » par le guide DECIDEURS du groupe Leaders League.
Cette distinction témoigne de notre expertise unique et reconnue dans notre mission d’accompagnement de cadres dirigeants. Nous favorisons la réussite de leur transition professionnelle, leur reconversion, leur performance opérationnelle et le développement de leur leadership.
Depuis près de 25 ans, nos prestations sur mesure de conseil expert et de coaching accélèrent le retour à l’emploi des dirigeants à un moment clé de leur trajectoire de carrière.
Une équipe d’experts en outplacement et coaching de dirigeantsNotre équipe d’experts en outplacement, coachs certifiés, précédemment dirigeants, vous accueille dans nos locaux parisiens en toute confidentialité.
Dédiés exclusivement à l’outplacement individuel et au coaching de dirigeants, ils vous font bénéficier d’un savoir-faire inégalé et de la puissance de leur réseau.
Un accompagnement personnalisé et engagéEnsemble, nous façonnons un accompagnement sur mesure, conjuguant séances de coaching en français et en anglais, ateliers de formation et d’entraînement, conférences animées par des intervenants de référence.
Nous réalisons un diagnostic afin de révéler et valoriser au mieux votre capital professionnel et personnel : compétences, expertises et valeur ajoutée, style de management et leadership, savoir-être, moteurs et valeurs, intelligence émotionnelle et relationnelle. Nous favorisons l’émergence d’un projet professionnel en phase avec vos aspirations et les opportunités de marché.
Nous vous aidons à professionnaliser vos techniques de recherche d’emploi et à gagner en impact dans votre communication pour déployer et optimiser votre campagne de Personal Branding. Notre équipe est pionnière dans l’utilisation de l’Intelligence Artificielle pour vous aider à gagner en efficience pendant votre transition professionnelle. Elle vous prépare également à mieux appréhender les impacts de l’IA dans vos futures fonctions de dirigeant.
Bénéficiant d’une expertise reconnue du Networking et utilisant des outils digitaux performants, Enjeux Dirigeants favorise vos mises en relations professionnelles ciblées, en activant les réseaux pertinents, dirigeants, décideurs, influenceurs et tous les acteurs clés du marché du travail des cadres dirigeants en France et à l’international.
Relation de confiance et sens du résultat sont au cœur de notre accompagnement pour favoriser votre réussite dans des environnements aussi différents que les grands groupes internationaux cotés, les ETI, l’actionnariat familial ou les fonds d’investissement.
Un coaching de carrière à forte valeur ajoutéeS’appuyer sur Enjeux Dirigeants, c’est s’assurer d’un coaching de carrière sur mesure, pour gagner en efficacité, confiance et performance.
À 57 ans, après plus de 35 années passées dans le même environnement industriel et dans le seul secteur automobile, engager une transition professionnelle représentait pour moi un vrai défi.
Après plus de 20 ans dans la valorisation de la recherche et de l’innovation, j’abordais une transition professionnelle importante. Je ne cherchais pas simplement un nouveau poste : j’avais besoin
Le marché du travail évoluant rapidement, réussir son repositionnement professionnel ne s’improvise pas et nécessite une approche structurée ainsi qu’une compréhension des nouveaux outils digitaux. La sélection des candidats ne
Par Olivier Schaeffer, Associé chez Enjeux Dirigeants. Un baromètre publié cette semaine par AG2R La Mondiale et Ipsos s’intéresse à la santé mentale des dirigeants de TPE-PME (lien en 1er
Le MEDEF a sollicité Serge Richter, associé chez Enjeux Dirigeants, pour témoigner dans son magazine INSPIR’ sur l’évolution des parcours professionnels des dirigeants et les nouvelles approches de l’outplacement. Dans
Enjeux Dirigeants a signé la Charte 50+, une charte d’engagement en faveur de l’emploi des plus de 50 ans. Nous avons ainsi rejoint un collectif de 365 signataires déterminés, engagés