Par Olivier Schaeffer, associé chez Enjeux Dirigeants.
L’accompagnement des dirigeants dans leurs transitions professionnelles intègre une dimension artistique que l’on pourrait aisément comparer à la musique. Réinventer sa carrière, retrouver son tempo professionnel et orchestrer son avenir avec harmonie, après tout, n’est-ce pas un art ?
La mélodie de l’accompagnement 🎶
« La musique adoucit les mœurs », dit-on, et cela s’applique aussi à notre mission. Quand un dirigeant se retrouve face à une transition professionnelle, c’est souvent un moment de tension, voire de désaccord intérieur. Notre rôle est de transformer ces dissonances en une mélodie apaisante, où réflexion et action se succèdent comme les notes d’une partition bien écrite.
Être au diapason 🎶
Chaque individu est unique, avec sa propre tonalité. Notre premier objectif est donc de nous mettre au diapason de chaque Client, d’écouter ses aspirations et ses inquiétudes, pour ajuster nos conseils à son rythme et à ses besoins. Ce travail d’écoute est comparable à celui d’un chef d’orchestre, qui doit percevoir les nuances et respecter la singularité de chaque instrument.
L’art de l’équilibre 🎶
L’outplacement, comme la musique, demande une grande préparation, souvent menée sans tambour ni trompette. Derrière chaque succès visible, il y a des heures de réflexion, de mise au point et d’ajustements invisibles. Un projet professionnel bien ficelé doit être réglé comme du papier à musique, chaque élément trouvant sa juste place dans une symphonie cohérente.
Le traitement des fausses notes 🎶
Accompagner un dirigeant, c’est parfois l’aider à dépasser certaines fausses notes. Certains Clients estiment chanter comme une casserole. Il s’agit pourtant souvent de perceptions erronées. Notre rôle est de travailler sur ces croyances, de faire émerger leurs compétences cachées et de les aider à retrouver confiance en leur potentiel.
Explorer les cordes possibles 🎶
Quand nous accompagnons un dirigeant, nous explorerons ensemble ce qui est dans ses cordes : ce qui relève de son champ de compétences, de son expérience, et surtout de ses aspirations. C’est un travail d’analyse et de projection, où nous l’aidons à identifier les domaines dans lesquels il pourra exceller, tout en respectant ses propres ambitions et envies.
Bien orchestrer pour l’avenir 🎶
Tout comme dans un orchestre, accorder ses violons est une étape incontournable : comprendre les forces en présence, synchroniser ses actions et ses idées, et avancer avec cohérence vers un objectif commun. Chaque mission d’outplacement est une œuvre unique qu’il faut bien orchestrer. La transition professionnelle demande une vision claire, une exécution fluide et une dose de créativité. Comme dans une composition musicale, il s’agit d’équilibrer la structure et l’improvisation pour que chaque projet résonne avec authenticité et efficacité.
En conclusion 🎶
L’outplacement et la musique partagent une quête similaire : créer l’harmonie, transformer les silences en opportunités, et révéler la beauté des trajectoires parfois sinueuses. Nous accompagnons nos Clients comme un musicien interprète une partition : avec rigueur, sensibilité et passion. Car, au fond, les meilleures transitions, comme les meilleures symphonies, laissent une trace durable dans le cœur et l’esprit.
Post Scriptum : Le « Boeuf du Rond-Point » 🎶
Chaque dernier jeudi du mois en soirée, Enjeux Dirigeants réunit ses Clients, Alumni et Amis, musiciens amateurs, pour « faire le boeuf » autour des grands classiques du jazz, du blues et de la bossa nova.