Hervé Bommelaer

“Networking or Not Working”

Spécialiste de l’Outplacement de dirigeants depuis 19 ans, Hervé est associé depuis 2013 chez Enjeux Dirigeants, cabinet d’outplacement de référence de dirigeants à Paris.

Sa mission : aider les dirigeants en repositionnement professionnel qu’il accompagne à trouver le meilleur job dans les meilleurs délais.

Son constat : la recherche d’emploi est devenue une activité complexe et en évolution accélérée, seule une approche hyper-professionnelle, sur-mesure et innovante mène au succès.

Sa conviction : pour le dirigeant en transition de carrière, la pire erreur serait de se passer d’outplacement dirigeant… ou de le confier à un amateur.

Sa valeur ajoutée : sa solide expérience du métier de l’outplacement, son expertise reconnue du Networking appliquée à la recherche d’emploi, ainsi que son excellente connaissance de LinkedIn et du Personal Branding.

Sa méthode : accompagner peu de clients pour leur donner un maximum de temps, de disponibilité, de réactivité, de créativité et d’appui stratégique et tactique dans leur recherche d’un nouveau challenge professionnel.

Ses publications : sept livres parmi lesquels « Décrocher un nouveau poste », « Recherche d’emploi – Secrets de pros » et le bestseller « Trouver le bon job grâce au Réseau » vendu à 50 000 exemplaires.

Sa passion : animer un blog sur la recherche d’emploi des dirigeants, publier chaque mardi un article sur son compte LinkedIn et gérer deux comptes Twitter.

Son bénévolat : donner des conférences depuis quinze ans auprès des alumni de l’Essec, l’Escp, l’Insead, l’école des Mines, Arts & Métiers, etc. Membre du conseil d’administration de l’AVARAP.

Sa formation : diplômes de Sciences-Po Paris, de droit (Paris I) et de l’ESSEC.

Ses certifications : MBTI, Golden, Process Com, Analyse Transactionnelle 101, Predom et BaRon (Intelligence Emotionnelle).

Son leitmotiv : Networking or Not Working